Psikologi dan Kaunseling

Unit Pengurusan Psikologi

CARTA ORGANISASI UNIT PENGURUSAN PSIKOLOGI (UPP)

VISI & MISI UNIT PENGURUSAN PSIKOLOGI (UPP)

VISI

Melahirkan warga kementerian yang produktif dengan menggunakan sepenuhnya potensi diri secara positif & proaktif.

MISI

Memantapkan aspek pembangunan diri & kerjaya warga kementerian bagi mencapai tahap pemikiran yang lebih positif, penghasilan kerjaya yang professional & berkualiti.

PERKHIDMATAN YANG DISEDIAKAN OLEH UNIT PENGURUSAN PSIKOLOGI (UPP)

• Kaunseling individu (rujukan & sukarela)
• Kaunseling kelompok (rujukan & sukarela)
• Kaunseling perkahwinan/ keluarga/ kerjaya
• Bimbingan & konsultasi
• Inventori psikologi
• Program berkaitan psikologi & kaunseling (AKRAB, Pementoran dan sebagainya)
• Psikoterapi

SENARAI WARGA UNIT PENGURUSAN PSIKOLOGI (UPP)

• Encik Zul Hilmi Bin Suhaimi @ Bainah (Pegawai Psikologi)
  No. Telefon : 03-8891 7309
  Emel : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
• Puan Norashikin Binti Haron @ Omar (Pegawai Psikologi)
  No. Telefon : 03-8891 7292
  Emel : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
• Puan Noor Shuhada Binti Hussin (Penolong Pegawai Psikologi)
  No. Telefon : 03-8891 7296
  Emel : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
• Encik Faridil Althrat Bin Ismail (Pembantu Tadbir)
  No. Telefon : 03-8891 7290
  Emel : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

VIDEO UPP

 KAJIAN PSIKOLOGI

• Kajian psikologi bertujuan untuk mendapatkan maklumat yang boleh dipercayai bagi membantu pihak pengurusan membuat keputusan.
• Maklumat yang diperoleh dapat membantu usaha penambahbaikan berhubung isu-isu psikologi di tempat kerja.
• Melalui kajian yang dilaksanakan, pihak pengurusan dapat mengetahui dan memahami keadaan semasa, mengenal pasti punca masalah, langkah yang boleh diambil dan mewujudkan dasar atau program yang bersesuaian.       
• Sila klik maklumat Laporan Kajian Psikologi link ini

PENGENALAN PEMENTORAN

Program pementoran dalam perkhidmatan awam merupakan salah satu usaha bagi membantu meningkatkan potensi dan keupayaan pekerja melalui khidmat bimbingan, sokongan, bantuan menghadapi krisis dalam pekerjaan dan pembangunan diri individu.

MATLAMAT PEMENTORAN

Membimbing semua pegawai terutamanya yang memerlukan bimbingan dalam peningkatan prestasi, aspek kerjaya dan psikososial.

OBJEKTIF PEMENTORAN

• Menggabungjalinkan ilmu pengetahuan dan kemahiran dalam situasi pekerjaan yang sebenar di pejabat;
• Menangani masalah pengurusan diri dan pejabat untuk menghasilkan kualiti kerja yang tinggi;
• Menggunakan kemahiran berfikir dan pengurusan diri untuk menyelesaikan masalah serta membuat keputusan yang rasional di pejabat;
• Menjalankan tanggungjawab di dalam dan luar pejabat dengan penuh yakin; dan
• Menggalakkan pengamalan budaya ilmu di kalangan rakan sekerja ke arah pencapaian matlamat hidup.