Psikologi dan Kaunseling
Unit Pengurusan Psikologi
Carta Organisasi Unit Pengurusan Psikologi
Visi & Misi Unit Pengurusan Psikologi
VISIMelahirkan warga kementerian yang produktif dengan menggunakan sepenuhnya potensi diri secara positif & proaktif.
MISI
Memantapkan aspek pembangunan diri & kerjaya warga kementerian bagi mencapai tahap pemikiran yang lebih positif, penghasilan kerjaya yang professional & berkualiti.
Perkhidmatan Yang Disediakan
- Kaunseling individu (rujukan & sukarela)
- Kaunseling kelompok (rujukan & sukarela)
- Kaunseling perkahwinan/ keluarga/ kerjaya
- Bimbingan & konsultasi
- Inventori psikologi
- Program berkaitan psikologi & kaunseling (AKRAB, Pementoran dan sebagainya)
- Psikoterapi
Senarai Pegawai Yang Boleh Dihubungi
- Encik Zul Hilmi Bin Suhaimi @ Bainah (Pegawai Psikologi)
No. Telefon : 03-8891 7309
Emel : Alamat emel ini dilindungi dari Spambot. Anda perlu hidupkan JavaScript untuk melihatnya. - Puan Norashikin Binti Haron @ Omar (Pegawai Psikologi)
No. Telefon : 03-8891 7292
Emel : Alamat emel ini dilindungi dari Spambot. Anda perlu hidupkan JavaScript untuk melihatnya. - Puan Noor Shuhada Binti Hussin (Penolong Pegawai Psikologi)
No. Telefon : 03-8891 7296
Emel : Alamat emel ini dilindungi dari Spambot. Anda perlu hidupkan JavaScript untuk melihatnya. - Puan Afifah Binti Ab. Rahaman (Pembantu Tadbir)
No. Telefon : 03-8891 7290
Emel : Alamat emel ini dilindungi dari Spambot. Anda perlu hidupkan JavaScript untuk melihatnya.
Video Pengenalan Unit Pengurusan Psikologi, BPSM MOTAC
Rakan Pembimbing Perkhidmatan Awam (AKRAB)
Carta Organisasi AKRAB MOTAC
Logo AKRAB
Pengenalan AKRAB
AKRAB merupakan nama khusus bagi pegawai yang dilantik sebagai pembimbing rakan sekerja sepertimana yang dikehendaki dalam Pekeliling Perkhidmatan Bil 18/2005.AKRAB membawa maksud Amanah, Komitmen, Rasional, Akhlak, Bestari yang merupakan ciri-ciri penting yang perlu ada pada seorang rakan pembimbing.
AKRAB juga merupakan penjenamaan semula versi rakan pembimbing, pembimbing rakan sekerja, pegawai khidmat nasihat, pegawai khidmat kaunseling dan pelbagai nama yang merujuk kepada peranan sebagai rakan pembimbing di agensi.
AKRAB merupakan agen penggerak kepada pelaksanaan budaya kerja kelas pertama dalam perkhidmatan awam.
Objektif & Moto AKRAB
OBJEKTIFMenyediakan perkhidmatan membimbing bagi membantu rakan sekerja bagi meningkatkan potensi dan kecemerlangan diri.
MOTO
"AKRAB Cemerlang, Perkhidmatan Awam Terbilang"
Visi & Misi AKRAB
VISI"Menjadikan AKRAB sebagai penggerak pembangunan modal insan dalam pengurursan sumber manusia"
MISI AKRAB
- Melaksanakan aktiviti khidmat membimbing kepada warga organisasi.
- Membantu pegawai yang memerlukan bantuan dalam menghadapi permasalahan kehidupan.
- Bertindak segabai pengantara antara pegawai dengan Pegawai Psikologi dalam membuat saringan kesesuaian masalah.
- Mewujudkan hubungan baik dengan pihak pengurusan sumber manusia di agensi bagi memudahkan perlaksanaan aktiviti AKRAB
Kemaskini Terakhir :