Page 134 - Laporan Tahunan Kementerian Pelancongan Dan Kebudayaan Malaysia 2015
P. 134
LAPORAN TAHUNAN 2015
BAB 01: LAPORAN KPK > SEKTOR PENGURUSAN
BAHAGIAN PENGURUSAN
SUMBER MANUSIA
Peranan dan tanggungjawab BPSM di Kementerian c) Pelaksanaan 32 urusan penamatan pegawai
Pelancongan dan Kebudayaan Malaysia dibahagikan CoS dan CfS yang meliputi peletakan jawatan,
mengikut fungsi seperti berikut: pelepasan dan penamatan perkhidmatan.
1. PEMBANGUNAN ORGANISASI DAN PERANCANGAN d) Pelaksanaan 34 urusan pengisian bagi lima (5)
TENAGA MANUSIA skim perkhidmatan bukan gunasama di mana
Ketua Setiausaha sebagai Ketua Perkhidmatan.
Dalam melaksanakan peranan ini, BPSM
e) Pelaksanaan perubahan waran perjawatan
bertanggungjawab memastikan struktur di Kementerian dan Jabatan / Agensi secara
zero-based berikutan perubahan sistem
organisasi Kementerian dan Jabatan/ Agensi kod bagi semua skim perkhidmatan. Waran
perjawatan secara zero-based melibatkan
di bawah seliaannya fleksibel, mantap dan waran perjawatan Kementerian dan 10
Jabatan/ Agensi dibawahnya.
sesuai dengan perubahan persekitaran serta
f) Pengemaskinian data perjawatan untuk
memenuhi tuntutan dan keperluan stakeholder pelaporan serta semakan dengan maklumat
HRMIS.
serta pelanggan. Justeru itu, kajian struktur
g) Pelaksanaan persefahaman bersama Jabatan
organisasi serta perjawatan yang menyeluruh telah Perkhidmatan Awam (JPA), Kementerian Luar
Negeri (KLN) dan Agensi-agensi berkaitan
dilaksanakan bagi memastikan Kementerian serta bagi urusan penempatan secara peminjaman
Antarabangsa, Encik Mohd Daud bin Mohd Arif
Jabatan/ Agensi dibawahnya dapat menjalankan ke ASEAN Korean Centre (AKC).
fungsi dengan berkesan. h) Mengurus penempatan Felo Perdana/
Pelajar Praktikal di KPK berdasarkan kepada
Program dan aktiviti yang telah dijalankan di bawah keperluan pendedahan mengenai fungsi KPK
fungsi bagi tahun 2015 adalah: secara keseluruhan kepada para pelajar.
a) Pelaksanaan bengkel penstrukturan semula
organisasi dan penyelarasan fungsi Pejabat
KPK Negeri secara keseluruhan.
b) Pelaksanaan pengisian jawatan melalui
pelantikan pegawai secara kontrak/ Pertukaran
Sementara/ Peminjaman/ Penempatan Khas:
BIL PERKARA JUMLAH
1,424
1. Contract of Service (CoS) 34
7
2. Contract for Service (CfS)
3. Pertukaran Sementara/
Peminjaman/ Penempatan Khas
BAB 01: LAPORAN KPK > SEKTOR PENGURUSAN
BAHAGIAN PENGURUSAN
SUMBER MANUSIA
Peranan dan tanggungjawab BPSM di Kementerian c) Pelaksanaan 32 urusan penamatan pegawai
Pelancongan dan Kebudayaan Malaysia dibahagikan CoS dan CfS yang meliputi peletakan jawatan,
mengikut fungsi seperti berikut: pelepasan dan penamatan perkhidmatan.
1. PEMBANGUNAN ORGANISASI DAN PERANCANGAN d) Pelaksanaan 34 urusan pengisian bagi lima (5)
TENAGA MANUSIA skim perkhidmatan bukan gunasama di mana
Ketua Setiausaha sebagai Ketua Perkhidmatan.
Dalam melaksanakan peranan ini, BPSM
e) Pelaksanaan perubahan waran perjawatan
bertanggungjawab memastikan struktur di Kementerian dan Jabatan / Agensi secara
zero-based berikutan perubahan sistem
organisasi Kementerian dan Jabatan/ Agensi kod bagi semua skim perkhidmatan. Waran
perjawatan secara zero-based melibatkan
di bawah seliaannya fleksibel, mantap dan waran perjawatan Kementerian dan 10
Jabatan/ Agensi dibawahnya.
sesuai dengan perubahan persekitaran serta
f) Pengemaskinian data perjawatan untuk
memenuhi tuntutan dan keperluan stakeholder pelaporan serta semakan dengan maklumat
HRMIS.
serta pelanggan. Justeru itu, kajian struktur
g) Pelaksanaan persefahaman bersama Jabatan
organisasi serta perjawatan yang menyeluruh telah Perkhidmatan Awam (JPA), Kementerian Luar
Negeri (KLN) dan Agensi-agensi berkaitan
dilaksanakan bagi memastikan Kementerian serta bagi urusan penempatan secara peminjaman
Antarabangsa, Encik Mohd Daud bin Mohd Arif
Jabatan/ Agensi dibawahnya dapat menjalankan ke ASEAN Korean Centre (AKC).
fungsi dengan berkesan. h) Mengurus penempatan Felo Perdana/
Pelajar Praktikal di KPK berdasarkan kepada
Program dan aktiviti yang telah dijalankan di bawah keperluan pendedahan mengenai fungsi KPK
fungsi bagi tahun 2015 adalah: secara keseluruhan kepada para pelajar.
a) Pelaksanaan bengkel penstrukturan semula
organisasi dan penyelarasan fungsi Pejabat
KPK Negeri secara keseluruhan.
b) Pelaksanaan pengisian jawatan melalui
pelantikan pegawai secara kontrak/ Pertukaran
Sementara/ Peminjaman/ Penempatan Khas:
BIL PERKARA JUMLAH
1,424
1. Contract of Service (CoS) 34
7
2. Contract for Service (CfS)
3. Pertukaran Sementara/
Peminjaman/ Penempatan Khas
