Page 135 - Laporan Tahunan Kementerian Pelancongan Dan Kebudayaan Malaysia 2015
P. 135
Kementerian Pelancongan
dan Kebudayaan Malaysia
2. PERKHIDMATAN e) Pelaksanaan pelbagai urusan elaun dan
kemudahan dalam perkhidmatan kepada
BPSM juga bertanggungjawab merancang dan pegawai Kementerian dan Jabatan.
mengurus tenaga manusia di Kementerian yang
meliputi pelaksanaan proses pengisian jawatan i. Elaun Gangguan 10
yang teratur, penempatan secara sistematik 30
berdasarkan kepada kompetensi dan keperluan ii. Elaun Perumahan Wilayah 3
perkhidmatan serta pengurusan personel yang
cekap dan teratur berdasarkan prinsip-prinsip iii. Bayaran Imbuhan Tugas 130
perkhidmatan serta peraturan-peraturan yang Kewangan 5
ditetapkan. 5
iv. Pakaian Panas 10
Program dan aktiviti yang telah dijalankan di bawah 20
fungsi ini adalah: v. Pakaian Istiadat
50
a) Pelaksanaan pengisian jawatan di Kementerian vi. Pakaian Black Tie 20
dan Jabatan/ Agensi sehingga 90% secara 7
keseluruhan iaitu dengan: vii. Pakaian Rasmi
i. Mengemukakan maklumat kekosongan viii. Kemudahan Tambang
perjawatan gunasama dengan JPA Mengunjungi Wilayah
sekurang-kurangnya sekali sebulan;
ix. Kemudahan Perubatan
ii. Memaklumkan kekosongan jawatan kader
kepada agensi-agensi seperti Jabatan x. Kemudahan Alat Komunikasi
Akauntan Negara, Jabatan Kerja Raya,
Kementerian Multimedia dan Komukasi dan xi. Kemudahan Pinjaman
lain-lain agensi sekurang-kurangnya dua Perumahan
(2) kali setahun; dan
f) Pengurusan dan pemantauan permohonan
pelbagai jenis cuti dalam perkhidmatan awam
oleh pegawai Kementerian dan Jabatan.
iii. Mengemukakan permohonan pengisian i. Cuti Haji 4
kepada Suruhanjaya Perkhidmatan Awam ii. Cuti Menjaga Anak 5
Malaysia pada awal tahun. iii. Cuti Tanpa Gaji 13
iv. Cuti Separuh Gaji 11
b) Pelaksanaan penempatan dan pusingan kerja v. Cuti Saki Lanjutan 6
kepada seramai 250 pegawai di Kementerian
termasuk di Jabatan.
c) Pelaksanaan 40 urusan pengesahan lantikan/
pengesahan dalam perkhidmatan/ pelanjutan
dan kemasukan ke jawatan berpencen.
d) Pelaksanaan 10 urusan penamatan pegawai
meliputi peletakan/pelepasan jawatan
pegawai serta persaraan paksa dan pilihan
pegawai Kementerian.
132 - 133
dan Kebudayaan Malaysia
2. PERKHIDMATAN e) Pelaksanaan pelbagai urusan elaun dan
kemudahan dalam perkhidmatan kepada
BPSM juga bertanggungjawab merancang dan pegawai Kementerian dan Jabatan.
mengurus tenaga manusia di Kementerian yang
meliputi pelaksanaan proses pengisian jawatan i. Elaun Gangguan 10
yang teratur, penempatan secara sistematik 30
berdasarkan kepada kompetensi dan keperluan ii. Elaun Perumahan Wilayah 3
perkhidmatan serta pengurusan personel yang
cekap dan teratur berdasarkan prinsip-prinsip iii. Bayaran Imbuhan Tugas 130
perkhidmatan serta peraturan-peraturan yang Kewangan 5
ditetapkan. 5
iv. Pakaian Panas 10
Program dan aktiviti yang telah dijalankan di bawah 20
fungsi ini adalah: v. Pakaian Istiadat
50
a) Pelaksanaan pengisian jawatan di Kementerian vi. Pakaian Black Tie 20
dan Jabatan/ Agensi sehingga 90% secara 7
keseluruhan iaitu dengan: vii. Pakaian Rasmi
i. Mengemukakan maklumat kekosongan viii. Kemudahan Tambang
perjawatan gunasama dengan JPA Mengunjungi Wilayah
sekurang-kurangnya sekali sebulan;
ix. Kemudahan Perubatan
ii. Memaklumkan kekosongan jawatan kader
kepada agensi-agensi seperti Jabatan x. Kemudahan Alat Komunikasi
Akauntan Negara, Jabatan Kerja Raya,
Kementerian Multimedia dan Komukasi dan xi. Kemudahan Pinjaman
lain-lain agensi sekurang-kurangnya dua Perumahan
(2) kali setahun; dan
f) Pengurusan dan pemantauan permohonan
pelbagai jenis cuti dalam perkhidmatan awam
oleh pegawai Kementerian dan Jabatan.
iii. Mengemukakan permohonan pengisian i. Cuti Haji 4
kepada Suruhanjaya Perkhidmatan Awam ii. Cuti Menjaga Anak 5
Malaysia pada awal tahun. iii. Cuti Tanpa Gaji 13
iv. Cuti Separuh Gaji 11
b) Pelaksanaan penempatan dan pusingan kerja v. Cuti Saki Lanjutan 6
kepada seramai 250 pegawai di Kementerian
termasuk di Jabatan.
c) Pelaksanaan 40 urusan pengesahan lantikan/
pengesahan dalam perkhidmatan/ pelanjutan
dan kemasukan ke jawatan berpencen.
d) Pelaksanaan 10 urusan penamatan pegawai
meliputi peletakan/pelepasan jawatan
pegawai serta persaraan paksa dan pilihan
pegawai Kementerian.
132 - 133
