Page 141 - Laporan Tahunan Kementerian Pelancongan Dan Kebudayaan Malaysia 2015
P. 141
Kementerian Pelancongan
dan Kebudayaan Malaysia
5. PEMANGKUAN DAN KENAIKAN PANGKAT Program dan aktiviti yang telah dijalankan di bawah
fungsi ini adalah:
BPSM bertanggungjawab menyelaras urusan
pemangkuan dan kenaikan pangkat pegawai- a) Pengesahan markah Laporan Penilaian
pegawai di KPK selaras dengan Peraturan-peraturan Prestasi Tahunan (LNPT) bagi Tahun 2014
Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Awam kepada seramai 656 Pegawai Yang Dinilai
1986 [P.U.(A) 151] serta pekeliling-pekeliling yang (PYD) di Kementerian.
berkaitan dengan urusan pemangkuan dan
kenaikan pangkat. b) Menyelaras surat pergerakan gaji tahunan
(PGT) kepada 656 tenaga kerja di Kementerian;
Pencapaian bagi Tahun 2015 adalah seperti berikut:
c) Menyelaras pemberian Sijil Perkhidmatan
a) Pelaksanaan 20 urusan pemangkuan Cemerlang (SPC) kepada 431 tenaga kerja
dan kenaikan pangkat bagi 20 orang Kementerian yang memperolehi markah LNPT
pegawai Kumpulan Pengurusan Tertinggi cemerlang iaitu melebihi 90%;
bagi Perkhidmatan Gunasama dan Bukan
Gunasama; d) Melaksanakan Majlis Anugerah Perkhidmatan
Cemerlang (APC) Tahun 2014 dimana seramai
b) Pelaksanaan 87 urusan pemangkuan dan 387 orang warga Kementerian serta Jabatan/
kenaikan pangkat bagi 87 orang pegawai Agensi telah diberikan pengiktirafan oleh YB
Kumpulan Pengurusan dan Profesional bagi Menteri Pelancongan dan Kebudayaan pada 5
Perkhidmatan Gunasama; Mei 2015;
c) Pelaksanaan 87 urusan pemangkuan dan e) Melaksanakan Majlis Persaraan Kementerian
kenaikan pangkat bagi 87 orang pegawai Pelancongan dan Kebudayaan Malaysia
Kumpulan Pelaksana bagi Perkhidmatan Tahun 2015 pada 20 Oktober 2015 di Dewan
Gunasama; dan Tunku Abdul Rahman, Pusat Pelancongan
Malaysia (MATIC). Majlis ini telah dirasmikan
d) Pelaksanaan 96 urusan pemangkuan dan oleh YB Menteri Pelancongan dan Kebudayaan.
kenaikan pangkat bagi 96 orang pegawai Seramai 95 pesara dari Kementerian/ Jabatan/
kumpulan Pengurusan dan Profesional bagi Agensi telah diraikan dimana setiap pesara
Perkhidmatan Bukan Gunasama. menerima hadiah berupa Sijil Persaraan dan
Sijil Simpanan Premium (SSP) bernilai RM400
6. PENGURUSAN PRESTASI DAN PENGIKTIRAFAN seorang; dan
BPSM sebagai Urus Setia Panel Pembangunan f) Menyediakan Garis Panduan dan Instrumen
Sumber Manusia (PPSM) KPK turut mengurus Penilaian Kompetensi dan Potensi (PKP) bagi
prestasi serta ganjaran kepada pegawai di Pegawai Kebudayaan di bawah klasifikasi
Kementerian sejajar dengan matlamat organisasi Perkhidmatan Bakat dan Seni.
dalam mendorong kepada peningkatan prestasi
kerja individu secara menyeluruh. Justeru itu,
penilaian prestasi penjawat awam perlu dilakukan
secara berterusan, adil dan telus.
138 - 139
dan Kebudayaan Malaysia
5. PEMANGKUAN DAN KENAIKAN PANGKAT Program dan aktiviti yang telah dijalankan di bawah
fungsi ini adalah:
BPSM bertanggungjawab menyelaras urusan
pemangkuan dan kenaikan pangkat pegawai- a) Pengesahan markah Laporan Penilaian
pegawai di KPK selaras dengan Peraturan-peraturan Prestasi Tahunan (LNPT) bagi Tahun 2014
Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Awam kepada seramai 656 Pegawai Yang Dinilai
1986 [P.U.(A) 151] serta pekeliling-pekeliling yang (PYD) di Kementerian.
berkaitan dengan urusan pemangkuan dan
kenaikan pangkat. b) Menyelaras surat pergerakan gaji tahunan
(PGT) kepada 656 tenaga kerja di Kementerian;
Pencapaian bagi Tahun 2015 adalah seperti berikut:
c) Menyelaras pemberian Sijil Perkhidmatan
a) Pelaksanaan 20 urusan pemangkuan Cemerlang (SPC) kepada 431 tenaga kerja
dan kenaikan pangkat bagi 20 orang Kementerian yang memperolehi markah LNPT
pegawai Kumpulan Pengurusan Tertinggi cemerlang iaitu melebihi 90%;
bagi Perkhidmatan Gunasama dan Bukan
Gunasama; d) Melaksanakan Majlis Anugerah Perkhidmatan
Cemerlang (APC) Tahun 2014 dimana seramai
b) Pelaksanaan 87 urusan pemangkuan dan 387 orang warga Kementerian serta Jabatan/
kenaikan pangkat bagi 87 orang pegawai Agensi telah diberikan pengiktirafan oleh YB
Kumpulan Pengurusan dan Profesional bagi Menteri Pelancongan dan Kebudayaan pada 5
Perkhidmatan Gunasama; Mei 2015;
c) Pelaksanaan 87 urusan pemangkuan dan e) Melaksanakan Majlis Persaraan Kementerian
kenaikan pangkat bagi 87 orang pegawai Pelancongan dan Kebudayaan Malaysia
Kumpulan Pelaksana bagi Perkhidmatan Tahun 2015 pada 20 Oktober 2015 di Dewan
Gunasama; dan Tunku Abdul Rahman, Pusat Pelancongan
Malaysia (MATIC). Majlis ini telah dirasmikan
d) Pelaksanaan 96 urusan pemangkuan dan oleh YB Menteri Pelancongan dan Kebudayaan.
kenaikan pangkat bagi 96 orang pegawai Seramai 95 pesara dari Kementerian/ Jabatan/
kumpulan Pengurusan dan Profesional bagi Agensi telah diraikan dimana setiap pesara
Perkhidmatan Bukan Gunasama. menerima hadiah berupa Sijil Persaraan dan
Sijil Simpanan Premium (SSP) bernilai RM400
6. PENGURUSAN PRESTASI DAN PENGIKTIRAFAN seorang; dan
BPSM sebagai Urus Setia Panel Pembangunan f) Menyediakan Garis Panduan dan Instrumen
Sumber Manusia (PPSM) KPK turut mengurus Penilaian Kompetensi dan Potensi (PKP) bagi
prestasi serta ganjaran kepada pegawai di Pegawai Kebudayaan di bawah klasifikasi
Kementerian sejajar dengan matlamat organisasi Perkhidmatan Bakat dan Seni.
dalam mendorong kepada peningkatan prestasi
kerja individu secara menyeluruh. Justeru itu,
penilaian prestasi penjawat awam perlu dilakukan
secara berterusan, adil dan telus.
138 - 139
