Page 148 - Annual Report MOTAC 2016
P. 148
SEKTOR PENGURUSAN
Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
Peranan dan tanggungjawab BPSM di Kementerian Pelancongan dan c) Pelaksanaan pengisian jawatan melalui pelantikan pegawai secara
Kebudayaan Malaysia dibahagikan mengikut fungsi seperti berikut: kontrak/ Pertukaran Sementara/ Peminjaman/ Penempatan Khas:
PEMBANGUNAN ORGANISASI DAN PERANCANGAN TENAGA BIL PERKARA JUMLAH
MANUSIA 1,408
i. Contract of Service (CoS) 34
Dalam melaksanakan peranan ini, BPSM bertanggungjawab 5
memastikan struktur organisasi Kementerian dan Jabatan/ Agensi ii. Contract for Service (CfS)
di bawah seliaannya fleksibel, mantap dan sesuai dengan perubahan
persekitaran serta memenuhi tuntutan dan keperluan stakeholder iii. Pertukaran Sementara/ Peminjaman/
serta pelanggan. Penempatan Khas
Justeru itu, kajian struktur organisasi serta perjawatan yang menyeluruh d) Pelaksanaan 13 urusan penamatan pegawai CoS dan CfS
telah dilaksanakan bagi memastikan Kementerian serta Jabatan/ yang meliputi peletakan jawatan, pelepasan dan penamatan
Agensi dibawahnya dapat menjalankan fungsi dengan berkesan. perkhidmatan.
P rogram dan aktiviti yang telah dijalankan di bawah fungsi ini sepanjang e) Pelaksanaan 13 urusan pengisian bagi lima (5) skim perkhidmatan
Tahun 2016 adalah: bukan gunasama di mana Ketua Setiausaha sebagai Ketua
Perkhidmatan.
a) Pelaksanaan taklimat, mesyuarat dan urusan penstrukturan f) Pelaksanaan perubahan waran perjawatan di Kementerian dan
semula/pindah butiran organisasi Jabatan/Agensi selaras dengan Jabatan / Agensi secara zero-based berikutan perubahan sistem
Rasionalisasi Skim Perkhidmatan Bagi Perkhidmatan Awam kod bagi semua skim perkhidmatan. Waran perjawatan secara
Persekutuan Di Bawah Sistem Saraan Malaysia PP Bil1/2016. zero-based melibatkan waran perjawatan Kementerian dan 10
Jabatan/ Agensi dibawahnya.
b) Pelaksanaan Bengkel Pelan Strategik Pengurusan Sumber Manusia
pada 21 hingga 23 September 2016 di Cherengin Hills, Janda Baik g) Pengemaskinian data perjawatan untuk pelaporan serta semakan
Pahang. dengan maklumat HRMIS.
h) Pelaksanaan urusan penempatan Encik Mohd Daud bin Mohd
Arif secara peminjaman ke agensi antarabangsa di ASEAN Korean
Centre (AKC).
i) Mengurus penempatan Felo Perdana/ Pelajar Praktikal di KPK
berdasarkan kepada keperluan pendedahan mengenai fungsi KPK
secara keseluruhan kepada para pelajar.
148
Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
Peranan dan tanggungjawab BPSM di Kementerian Pelancongan dan c) Pelaksanaan pengisian jawatan melalui pelantikan pegawai secara
Kebudayaan Malaysia dibahagikan mengikut fungsi seperti berikut: kontrak/ Pertukaran Sementara/ Peminjaman/ Penempatan Khas:
PEMBANGUNAN ORGANISASI DAN PERANCANGAN TENAGA BIL PERKARA JUMLAH
MANUSIA 1,408
i. Contract of Service (CoS) 34
Dalam melaksanakan peranan ini, BPSM bertanggungjawab 5
memastikan struktur organisasi Kementerian dan Jabatan/ Agensi ii. Contract for Service (CfS)
di bawah seliaannya fleksibel, mantap dan sesuai dengan perubahan
persekitaran serta memenuhi tuntutan dan keperluan stakeholder iii. Pertukaran Sementara/ Peminjaman/
serta pelanggan. Penempatan Khas
Justeru itu, kajian struktur organisasi serta perjawatan yang menyeluruh d) Pelaksanaan 13 urusan penamatan pegawai CoS dan CfS
telah dilaksanakan bagi memastikan Kementerian serta Jabatan/ yang meliputi peletakan jawatan, pelepasan dan penamatan
Agensi dibawahnya dapat menjalankan fungsi dengan berkesan. perkhidmatan.
P rogram dan aktiviti yang telah dijalankan di bawah fungsi ini sepanjang e) Pelaksanaan 13 urusan pengisian bagi lima (5) skim perkhidmatan
Tahun 2016 adalah: bukan gunasama di mana Ketua Setiausaha sebagai Ketua
Perkhidmatan.
a) Pelaksanaan taklimat, mesyuarat dan urusan penstrukturan f) Pelaksanaan perubahan waran perjawatan di Kementerian dan
semula/pindah butiran organisasi Jabatan/Agensi selaras dengan Jabatan / Agensi secara zero-based berikutan perubahan sistem
Rasionalisasi Skim Perkhidmatan Bagi Perkhidmatan Awam kod bagi semua skim perkhidmatan. Waran perjawatan secara
Persekutuan Di Bawah Sistem Saraan Malaysia PP Bil1/2016. zero-based melibatkan waran perjawatan Kementerian dan 10
Jabatan/ Agensi dibawahnya.
b) Pelaksanaan Bengkel Pelan Strategik Pengurusan Sumber Manusia
pada 21 hingga 23 September 2016 di Cherengin Hills, Janda Baik g) Pengemaskinian data perjawatan untuk pelaporan serta semakan
Pahang. dengan maklumat HRMIS.
h) Pelaksanaan urusan penempatan Encik Mohd Daud bin Mohd
Arif secara peminjaman ke agensi antarabangsa di ASEAN Korean
Centre (AKC).
i) Mengurus penempatan Felo Perdana/ Pelajar Praktikal di KPK
berdasarkan kepada keperluan pendedahan mengenai fungsi KPK
secara keseluruhan kepada para pelajar.
148
