Page 151 - Annual Report MOTAC 2016

SEKTOR PENGURUSAN

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

PEMBANGUNAN MODAL INSAN DAN KOMPETENSI PENCAPAIAN KESELURUHAN
BERKURSUS KPK/JABATAN/AGENSI TAHUN 2016
BPSM berperanan dalam membangunkan kompetensi yang diperlukan oleh
anggota Kementerian dan Jabatan melalui program-program latihan yang JUMLAH > 3 HARI HADIR2HARI HADIR1HARI TIDAK
sistematik dan komprehensif seperti berikut: KESELURUHAN BERKURSUS BERKURSUS BERKURSUS HADIR
JAWATAN DI ISI (ORG) BERKURSUS
(a) Melaksanakan Program Pembangunan Sumber Manusia berpandukan 4,430 160 76
kepada Dasar Latihan di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 4,716 50
2005 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2005; (Jumlah Perjawatan: 94% 3.4% 1.6%
1%
(b) Melaksanakan Peperiksaan Perkhidmatan Awam (Subjek Jabatan) bagi bagi 5,268)
skim-skim perkhidmatan dimana KSU KPK merupakan Ketua Perkhidmatan;
PERATUS (%)
(c) Membangunkan kompetensi yang diperlukan oleh pegawai KPK melalui
program-program latihan yang sistematik dan komprehensif; 3% 2% 1%

(d) Melaksanakan program kerohanian dan khidmat nasihat yang berkaitan; dan

(e) Menyediakan perkhidmatan kaunseling yang bertujuan untuk memberi
bantuan dan sokongan kepada pegawai dan kakitangan yang menghadapi
masalah.

PENCAPAIAN TAHUN 2016

(a) Melaksana sebanyak 52 kursus / program dengan perbelanjaan sebanyak
RM394,331.22 (69%). Sebanyak lima (5) kursus digugurkan pelaksanaannya
bagi tujuan penjimatan dan langkah mengoptimumkan perbelanjaan.

(b) Pencapaian keseluruhan tiga (3) hari berkursus pegawai KPK dan Jabatan/ 94%
Agensi dibawahnya bagi tahun 2016 ialah 94%. Galakan menghadiri
sekurang-kurangnya tiga (3) hari berkursus dikuatkuasakan ke atas pegawai
dan kakitangan KPK dan Jabatan/Agensi dibawahnya berikutan penangguhan
dasar berkursus tujuh (7) hari setahun oleh Jabatan Perkhidmatan Awam
(JPA).

Prestasi Kehadiran Tiga (3) Hari Berkursus KPK / Jabatan / Agensi Bagi Tahun 2016

151KEMENTERIAN

PELANCONGAN DAN KEBUDAYAAN
MALAYSIA