Page 149 - Annual Report MOTAC 2016
P. 149
SEKTOR PENGURUSAN
Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
PERKHIDMATAN Bil Jenis Elaun dan Kemudahan Bil.
Permohonan
BPSM juga bertanggungjawab merancang dan mengurus tenaga vi. Pakaian Rasmi
manusia di Kementerian yang meliputi pelaksanaan proses pengisian vii. Kemudahan Tambang Mengunjungi 4
jawatan yang teratur, penempatan secara sistematik berdasarkan 43
kepada kompetensi dan keperluan perkhidmatan serta pengurusan Wilayah
personel yang cekap dan teratur berdasarkan prinsip-prinsip viii. Kemudahan Perubatan 50
perkhidmatan serta peraturan-peraturan yang ditetapkan. ix. Kemudahan Alat Komunikasi 42
x. Bayaran Insentif Tugas Pengurusan Stor 3
Program dan aktiviti yang telah dijalankan di bawah fungsi ini sepanjang
Tahun 2016 adalah: g) Pengurusan dan pemantauan permohonan pelbagai jenis cuti
dalam perkhidmatan awam oleh pegawai Kementerian dan
a) Pelaksanaan pengisian jawatan di Kementerian dan Jabatan/ Jabatan.
Agensi sehingga 92% secara keseluruhan iaitu dengan:
Bil Jenis Elaun dan Kemudahan Bil.
i. Mengemukakan maklumat kekosongan perjawatan Permohonan
gunasama dengan JPA sekurang-kurangnya sekali sebulan; i. Cuti Haji
ii. Cuti Menjaga Anak 3
ii. Memaklumkan kekosongan jawatan kader kepada agensi- iii. Cuti Tanpa Gaji 12
agensi seperti Jabatan Akauntan Negara, Jabatan Kerja iv. Cuti Separuh Gaji 17
Raya, Kementerian Komunikasi dan Multimedia dan lain-lain v. Cuti Saki Lebihan/Lanjutan 24
agensi sekurang-kurangnya dua (2) kali setahun; dan vi. Cuti Tanpa Rekod 8
15
iii. Mengemukakan permohonan pengisian kepada Suruhanjaya
Perkhidmatan Awam Malaysia pada awal tahun. h) Pengurusan dan kelulusan terhadap 170 permohonan
penanggungan kerja pegawai di Kementerian dan penanggungan
b) Pelaksanaan penempatan dan pusingan kerja kepada seramai 253 kerja Ketua-Ketua Jabatan.
pegawai di Kementerian termasuk di Jabatan.
i) Pelaksanaan pelarasan gaji kepada 686 pegawai Kementerian
c) Pelaksanaan 114 urusan pengesahan lantikan/ pengesahan dalam berikutan semakan gaji, pergerakan gaji, kenaikan pangkat,
perkhidmatan/ pelanjutan dan kemasukan ke jawatan berpencen. peningkatan secara lantikan, pertukaran pelantikan dan lain-lain
urusan.
d) Pelaksanaan 14 urusan penamatan pegawai meliputi peletakan/
pelepasan jawatan pegawai serta persaraan paksa dan pilihan
pegawai Kementerian.
e) ?? j) Pengemaskinian rekod perkhidmatan 686 pegawai Kementerian
dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) dan sistem HRMIS.
f) Pelaksanaan pelbagai urusan elaun dan kemudahan dalam
perkhidmatan kepada pegawai Kementerian dan Jabatan. k) Pelaksanaan dan pemantauan urusan pengambilan dan pelantikan
semula 254 Pekerja Sambilan Harian (PSH) di Kementerian dan
Bil Jenis Elaun dan Kemudahan Bil. Permohonan Jabatan
i. Elaun Gangguan 10
ii. Bayaran Imbuhan Tugas Kewangan 2
iii. Pakaian Panas 32
iv. Pakaian Istiadat 8
v. Pakaian Black Tie 4
149KEMENTERIAN
PELANCONGAN DAN KEBUDAYAAN
MALAYSIA
Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
PERKHIDMATAN Bil Jenis Elaun dan Kemudahan Bil.
Permohonan
BPSM juga bertanggungjawab merancang dan mengurus tenaga vi. Pakaian Rasmi
manusia di Kementerian yang meliputi pelaksanaan proses pengisian vii. Kemudahan Tambang Mengunjungi 4
jawatan yang teratur, penempatan secara sistematik berdasarkan 43
kepada kompetensi dan keperluan perkhidmatan serta pengurusan Wilayah
personel yang cekap dan teratur berdasarkan prinsip-prinsip viii. Kemudahan Perubatan 50
perkhidmatan serta peraturan-peraturan yang ditetapkan. ix. Kemudahan Alat Komunikasi 42
x. Bayaran Insentif Tugas Pengurusan Stor 3
Program dan aktiviti yang telah dijalankan di bawah fungsi ini sepanjang
Tahun 2016 adalah: g) Pengurusan dan pemantauan permohonan pelbagai jenis cuti
dalam perkhidmatan awam oleh pegawai Kementerian dan
a) Pelaksanaan pengisian jawatan di Kementerian dan Jabatan/ Jabatan.
Agensi sehingga 92% secara keseluruhan iaitu dengan:
Bil Jenis Elaun dan Kemudahan Bil.
i. Mengemukakan maklumat kekosongan perjawatan Permohonan
gunasama dengan JPA sekurang-kurangnya sekali sebulan; i. Cuti Haji
ii. Cuti Menjaga Anak 3
ii. Memaklumkan kekosongan jawatan kader kepada agensi- iii. Cuti Tanpa Gaji 12
agensi seperti Jabatan Akauntan Negara, Jabatan Kerja iv. Cuti Separuh Gaji 17
Raya, Kementerian Komunikasi dan Multimedia dan lain-lain v. Cuti Saki Lebihan/Lanjutan 24
agensi sekurang-kurangnya dua (2) kali setahun; dan vi. Cuti Tanpa Rekod 8
15
iii. Mengemukakan permohonan pengisian kepada Suruhanjaya
Perkhidmatan Awam Malaysia pada awal tahun. h) Pengurusan dan kelulusan terhadap 170 permohonan
penanggungan kerja pegawai di Kementerian dan penanggungan
b) Pelaksanaan penempatan dan pusingan kerja kepada seramai 253 kerja Ketua-Ketua Jabatan.
pegawai di Kementerian termasuk di Jabatan.
i) Pelaksanaan pelarasan gaji kepada 686 pegawai Kementerian
c) Pelaksanaan 114 urusan pengesahan lantikan/ pengesahan dalam berikutan semakan gaji, pergerakan gaji, kenaikan pangkat,
perkhidmatan/ pelanjutan dan kemasukan ke jawatan berpencen. peningkatan secara lantikan, pertukaran pelantikan dan lain-lain
urusan.
d) Pelaksanaan 14 urusan penamatan pegawai meliputi peletakan/
pelepasan jawatan pegawai serta persaraan paksa dan pilihan
pegawai Kementerian.
e) ?? j) Pengemaskinian rekod perkhidmatan 686 pegawai Kementerian
dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) dan sistem HRMIS.
f) Pelaksanaan pelbagai urusan elaun dan kemudahan dalam
perkhidmatan kepada pegawai Kementerian dan Jabatan. k) Pelaksanaan dan pemantauan urusan pengambilan dan pelantikan
semula 254 Pekerja Sambilan Harian (PSH) di Kementerian dan
Bil Jenis Elaun dan Kemudahan Bil. Permohonan Jabatan
i. Elaun Gangguan 10
ii. Bayaran Imbuhan Tugas Kewangan 2
iii. Pakaian Panas 32
iv. Pakaian Istiadat 8
v. Pakaian Black Tie 4
149KEMENTERIAN
PELANCONGAN DAN KEBUDAYAAN
MALAYSIA
