Page 137 - Laporan Tahunan 2014 - Kementerian Pelancongan & Kebudayaan Malaysia

PEMBANGUNAN DAN PENGURUSAN KERJAYA

Pembangunan dan pengurusan kerjaya adalah
penting dalam perkhidmatan awam supaya
tidak berlaku ketandusan bakat terbaik bagi
menjamin sebuah perkhidmtan awam yang
cekap dan terus relevan dalam memnuhi
tanggungjawab kepada stakeholder.

Pengurusan kerjaya juga merupakan satu
bentuk pengiktirafan kepada pekerja atas
sumbangan dan perkhidmatan cemerlang
yang telah diberikan kepada perkhidmatan
awam.

Program dan aktiviti yang telah dijalankan di
bawah fungsi ini adalah:

•
Pewujudan dan pelaksanaan fungsi
Search Committee Kementerian
berdasarkan Pekeliling Perkhidmatan

•
Perakuan Pemangkuan/ Kenaikan
Pangkat termasuk secara Khas Untuk
Penyandang

LAPORAN KPK 133
Sektor Pengurusan Bahagian Pengurusan Sumber Manusia ( BPSM )